Was ist Ideenschatz?

Ideenschatz ist ein methodisches Konzept, das Ihnen Freiräume der Zusammenarbeit öffnet, thematisch gebunden, inhaltlich offen, interdisziplinär, zielgerichtet und problemlösend. Dieser Ideenschatz bietet Ihnen eine Bereicherung zu wichtigen und komplexen Themen. Sie erhalten auf Ihre Anfrage eine Rückkopplung aus einer Arbeitsgruppe, deren kreative und phantasievolle neue Denkweise Außergewöhnliches ermöglicht. Hier folgt der Phantasie nicht eine Utopie, ferner sind es die vorgebrachten Problemfelder, die in einem größeren Kreis von Teilnehmenden, deren eigene Erfahrung zur Sprache kommt, der Motor dieser Entwicklung. Quasi ein surrealer Ideenschatz als Basis für gemeinsame Vorhaben.

Verwirklichung und Praxis
Um den Motor dieser Entwicklung am Laufen zu halten, sind wir auf Problemfelder angewiesen, die wir über unser Kontaktformular gerne von Ihnen entgegennehmen. Sie entscheiden sich sofort oder auch nach Abschluss unserer Tätigkeit, ob Sie ein Interesse zum Erwerb der hier entdeckten realen Lösung haben. Der Preis einer Idee bzw. eines Lösungsweges ergibt sich über Faktoren, die Sie auch beeinflussen können. Aus dem Anspruch der von Ihnen erwarteten Lösung leitet sich ein Faktor ab. Ein kleiner prozentualer Anteil an der anvisierten Wertschöpfung, die sich durch die Umsetzung einer Idee ergeben könnte, wäre hier schon der richtige Ansatz. Aus dieser Zusammenarbeit erwachsen Ideen und Zukunftsentwürfe; diesen folgen konkrete Schritte der Verwirklichung. In der Praxis wird der Wert einer Idee sichtbar und ermöglicht uns durch eine Optimierung, die Ressourcen unserer Welt einzusparen. 

„Ich weiß, dass ich nichts weiß“, sagte Sokrates. Und er zeigte denjenigen, die zu wissen glaubten, dass sie sehr schnell an die Grenzen ihres Wissens kamen.

Mitglieder sind Problemlösegruppen, in denen sich auf freiwilliger Basis Personen zusammenschließen, die gemeinsam und kontinuierlich an der Lösung gestellter Probleme arbeiten wollen. Die Interaktivarbeit wird von einem Moderator geleitet. Die Mitglieder im Ideenschatz werden als Experten ihrer eigenen Praxis betrachtet. Ziel ist eine gleichberechtigte, partnerschaftliche Arbeitsform im Forum. Deshalb gelten alle Teilnehmer als gleichberechtigte Mitglieder, der Moderator ist einer unter Gleichen, auch wenn er spezielle Funktionen im Forum innehat: Der Moderator ist nicht der Fachmann für das zu bearbeitende Problem aber er ist geschult in dem Konzept der Interaktivarbeit und in den Methoden der Moderation und Selbstevaluation. Seine wichtigste Funktion ist die Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit der Gruppe. Die Zusammensetzung des Forums ist abhängig von dem zu bearbeitenden Thema. Es gilt der Grundsatz, dass jeder Teilnehmer des Forums von dem zu bearbeitenden Praxisproblem direkt betroffen sein sollte. Diesem Grundsatz folgend können Arbeitsgruppen ganz unterschiedlich zusammengesetzt sein: Werden Problemlösungen eines Arbeitsbereichs bearbeitet, dann sollten die Mitglieder dieses Bereichs zusammenkommen. Wenn es das Thema erfordert, können Arbeitsgruppen aber auch multiprofessionell zusammengesetzt sein. Dies ist beispielsweise dann der Fall, wenn Themen an den Schnittstellen zwischen verschiedenen Wissenschaften bearbeitet werden. Der regelgeleitete Ablauf des Qualitätskonzepts durchläuft immer sechs Schritte, die systematisch aufeinander aufbauen:

• Auswahl der Themen für eine Gruppe
• Dokumentation des Ist-Zustandes
• Analyse für die Gründe des Problems
• Formulierung der Zielvorstellung
• Planung und Umsetzung der Veränderungen
• Kanalisieren und Dokumentieren der realisierenden Ideen 

Die Prinzipien im Forum des Ideenschatzes lauten:
• Ideenfindung für das Wohl der Menschheit im ökologischen Sinn
• die Mitarbeit ist freiwillig
• die Intervision bezieht sich auf konkrete und dokumentierte Praxisprobleme
• die Gruppenarbeit wird von Moderatoren unterstützt

Die Arbeit erfolgt:
• erfahrungsbezogen (d.h. ausgehend von der eigenen beruflichen Praxis)
• kontinuierlich (bezogen auf Gruppenzusammensetzung in der interaktiven Arbeit)
• themenzentriert
• systematisch
• zielbezogen und mit einer Evaluation der Wirkungen und Folgen

Das Ziel im Forum des Ideenschatzes lautet:
Ziel der Gruppenarbeit im Ideenschatz ist die Verbesserung der beruflichen Tätigkeit. In der Gruppe werden die Probleme beschrieben, analysiert und Lösungsvorschläge erarbeitet, die in Leitlinien zusammengefasst werden. Diese Leitlinien münden in einen Qualitätskreislauf. D.h. die Mitglieder der Gruppe setzen die Leitlinien in der beruflichen Praxis um, prüfen sie dann abermals in der Praxis und dokumentieren, zu welchen Verbesserungen die Idee (Lösung) geführt hat. Bei diesem Prozess werden die Leitlinien modifiziert oder bestätigt. Die sich auf diesem Wege herausbildenden Handlungsstrategien werden unter Praxisbedingungen erprobt und von den Teilnehmern akzeptiert.